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Seminare für Führungskräfte 

Modernes Verständnis von Führung hat weitreichende Konsequenzen für das Rollenverhalten von Vorgesetzten. Sie / Er ist heutzutage vielmehr Moderator und Coach als einfach nur "Chef".

Hierbei spielt insbesondere das Spannungsverhältnis von extrinsischer und intrinsischer Motivation eine tragende Rolle.

Auch durch Eingriffe und Anreize von außen - also von Vorgesetzten - sind nur sehr bedingt gewünschte Ergebnisse möglich.

Deshalb setzen wir bei der gemeinsamen Analyse der Rollen von Vorgesetzten und Mitarbeitern an, um die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.


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