Die Übereinstimmung der Ziele von Menschen einerseits und Organisationen andererseits bildet als Bereich der Systemtheorie hier
unseren Ausgangspunkt.
Wie auch bei der Teamentwicklung, unseren Seminaren "Kommunikation & Rhetorik" und den Seminaren für Führungskräfte ist auch bei der
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Organisationsentwicklung die Grundwertereflexion die Grundlage unserer Beratung zur Organisationsentwicklung.
Die Grundwertereflexion liefert den theoretischen Bezugsrahmen, um mit der Methode der Themenzentrierten Interaktion die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu fördern.
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